Mein Ansatz

Sie erhalten passgenaue Lösungen für Ihre ganz individuellen Herausforderungen.

Wir nehmen uns die Zeit und sprechen miteinander. Ich möchte verstehen

• was Ihre Zielstellung ist,
• welche besonderen Rahmenbedingungen in Ihrer Organisation zu beachten sind
• und welche Hürden Sie auf dem Weg zum Ziel erwarten.

Meine Unterstützung muss sich für Sie spürbar lohnen.

Was mich bei der Entwicklung von Maßnahmen leitet: Es muss etwas Spürbares für Sie herauskommen. Auch aus Zwischenschritten. Das planen wir so ein und daran möchte ich mich auch selbst messen. Für Ihre Lösungen denke ich auch immer über die reine Psychologie hinaus. Dabei hilft mir meine branchenübergreifende Erfahrung mit Management- und Personal-Themen.

Sie bekommen genau dort Unterstützung von mir, wo Sie sie wirklich benötigen.

Wenn ich Sie auf dem Weg zu Ihrem Ziel in der praktischen Umsetzung unterstützen kann, tue ich das natürlich gerne – als Trainer, Moderator oder beratend als Coach. Auch größere Umsetzungsprojekte kann ich bedienen – dank meines Kooperations-Netzwerks aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Oder Sie legen allein los und greifen je nach Bedarf punktuell auf meine Unterstützung zurück.

Wir prüfen gemeinsam, inwieweit Maßnahmen erfolgreich sind und justieren nach, wo nötig.

Nach der Umsetzung möchte ich verstehen, womit Sie zufrieden sind, wo Sie Verbesserungen wahrnehmen und wo noch etwas fehlt. Nachbereitungen sind für mich deshalb immer essentieller Bestandteil von Maßnahmen wie Workshops oder Trainings.

Sie erhalten nachhaltige Lösungen, mit denen Sie auch ohne mich weiterkommen.

Mir ist wichtig, dass Maßnahmen keine Eintagsfliegen sind, sondern Sie nachhaltige Lösungen erhalten. Das heißt aber auch, dass es für Sie oft weitere Arbeit gibt, selbst wenn Sie meine Hilfe nicht mehr bei der Umsetzung benötigen. Dafür möchte ich Sie fit machen und mit Ihnen das „Dranbleiben“ planen. Ich unterstütze Sie gerne mit praxiserprobten Follow-Up-Formaten zum Nachhalten und Nachsteuern.