Herzlich willkommen!


Als Wirtschaftspsychologe und langjähriger Unternehmensberater biete ich Ihnen Leistungen in den folgenden Themenfeldern.


Change Management

Veränderungen erfolgreich meistern und Mitarbeiter aktiv einbinden

  • Entwicklung einer kommunikationsfähigen Vision und Ableitung notwendiger Handlungsschritte
  • Einbindung wichtiger Stakeholder
  • Planung von Kommunikationsmaßnahmen
  • Behavior Change Wirkung erzielen durch nachhaltige Verhaltensänderungen
  • Change Monitoring durch geeignete Feedback- und Befragungsinstrumente


Kulturwandel

Vom vagen Veränderungswunsch zur nachhaltigen Verhaltensänderung in der Organisation

  • Analyse von Ist- und Sollkultur und Entwicklung eines klaren Zielbildes
  • Partizipative und transparente Prozessgestaltung unter Einbindung aller relevanten Organisationsebenen
  • Bestimmung des Veränderungsbedarfs auf Verhaltensebene und Entwicklung geeigneter Umsetzungsmaßnahmen


Führung

Gestaltungsmöglichkeiten nutzen, um Mitarbeiter zu befähigen und ihre Stärken optimal zu nutzen
  • „Was macht eine gute Führungskraft aus?" Klärung von Erwartungen an Führungskräfte in Ihrer Organisation
  • „Wie können wir als Führungskräfte die Erwartungen an Führung erfüllen und was brauchen wir dafür?" Führungskräfteentwicklung am konkreten Bedarf
  • „Was brauchen unsere Mitarbeiter, um sich optimal einbringen zu können." Führungsaufgabe „Empowerment" zur Steigerung von Leistung, Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter


Teamentwicklung

Gestaltungsmöglichkeiten nutzen, um Mitarbeiter zu befähigen und ihre Stärken optimal zu nutzen

  • Klären von Teamzielen und daraus abgeleiteten Rollen, Aufgaben, Prozessen und Schnittstellen
  • Kennenlernen, Wertschätzen und Nutzen der individuell unterschiedlichen Stärken im Team
  • Effektive Kommunikation als Schlüsselkompetenz von Teams
  • Arbeit an konkreten Problemstellungen in der Zusammenarbeit und Umgang mit Konflikten
  • Umgang mit den besonderen Herausforderungen an Kommunikation und Führung in virtuellen Teams


Projektmanagement

Mit psychologischer Expertise Projekte erfolgreich aufsetzen, managen, und erfolgreich abschließen

  • Rollen und Struktur Effizienzsteigerung und Konfliktvermeidung durch transparente Erwartungen
  • Projektkommunikation Ziele, Aktivitäten und Erfolge empfängergerecht kommunizieren
  • Stakeholder Management Einbindung erfolgskritischer Personengruppen
  • Projektsteuerung Umgang mit den besonderen Herausforderungen an Führung in der Projektstruktur


Personalentwicklung & Training

Trainings und Vorträge unter anderem zu folgenden Themenbereichen

  • Reduzierung von Stressfaktoren und Umgang mit psychischen Belastungen
  • Förderung von Work-Life-Balance und effektiver Erholung
  • Verhandlungsführung Mit psychologischen Techniken zum Verhandlungserfolg
  • Psychologische Aspekte von Managemententscheidungen


Ich freue mich auf Ihre Anfrage und ein erstes, unverbindliches Beratungsgespräch.